Zu diesem Buch
Empirische Forschung in der öffentlichen Verwaltung hat immer auch eine Entwicklungsaufgabe, die sich auf Theoriegehalt, Praxisrelevanz und Methodenstandard
gleichermaßen bezieht.
Dieses Buch versucht – in Form einer methodologischen Defizitanalyse, die sich auf die Eigenart des Gegenstandsbereichs, die Vielfalt der theoretischen Ansätze
und die Schwierigkeiten der Methodenentwicklung richtet – Konturen eines Forschungsprogramms zu bestimmen, das zur methodisch-theoretischen Vereinheitlichung der
Verwaltungsforschung beitragen kann.
Schwerpunktthemen sind dabei sowohl die Besonderheit von Theorie- und Methodenproblemen in der empirischen Verwaltungsforschung als auch die Angemessenheit der
empirischen Vorgehensweise in administrativen Organisationen.
Der Inhalt
I. Erkenntnisinteressen einer Methodologie von Forschungsprogrammen in der öffentlichen Verwaltung · II. Zur Differenz von empririscher Organisations-
und Verwaltungsforschung [2.0 Methodologische Besonderheiten der Gegenstandsbereiche; 2.1 Paradigmata organisationssoziologischer Forschung in der öffentlichen
Verwaltung; Exkurs: Zum Verhältnis von empirischer Organisations- und Implementationsforschung; 2.2 Methodische Entwicklungen in der Organisationsforschung; 2.3
Fazit: Das organisationssoziologische Dilemma in der empirischen Verwaltungsforschung] · III. Zur Systematik organisationssoziologischer Konzeptionen in der
empirischen Verwaltungsforschung [3.0 Zur Produktivität eines systematischen Theorienvergleichs für die empirische Verwaltungsforschung; 3.1
Gegenstandsspezifische Bedingungen der Erkenntnisgewinnung; 3.2 Erkenntnisziel Organisation als Bezugspunkt organisationssoziologischer Analyse; 3.3
Organisationssoziologische Aspekte einer betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie für die öffentliche Verwaltung; 3.4 Zur Problematik der Theoriebildung in der
Verwaltungswissenschaft; 3.5 Gestaltungsziel Organisation als Bezugspunkt organisationssoziologischer Analyse; 3.6 Fazit: Bezugspunkte einer organisationssoziologischen
Betrachtung von Verwaltungsorganisationen] · IV. Ausgewählte Ergebnisse empirischer Organisationsforschung in der öffentlichen Verwaltung [4.0
Theoriegestützte Reanalyse empirischer Organisationsstudien als Methode induktiver Generierung eines Anforderungsprofils; 4.1 Konzeptuelle Bezugspunkte der
Reanalyse; 4.2 Die Zielvariablen empirischer Verwaltungsstudien; 4.3 Die Konzeptualisierung der Organisationsstruktur; 4.4 Die Untersuchungsebenen empirischer
Verwaltungsstudien; 4.5 Fazit: Dimensionen einer Organisationstheorie von Verwaltungsorganisationen] · V. Aalyseperspektiven einer Methodologie von
Forschungsprogrammen in der öffentlichen Verwaltung [5.0 Bezugspunkte eines organisationssoziologisch begründeten Anforderungsprofils; 5.1 Methodologische
Implikationen einer Mehrebenenbetrachtung administrativer Organisationen; 5.2 Methodische Schlußfolgerungen · 5.3 Resümee] ·
Literaturverzeichnis · Anhang